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在中國經濟版圖上，以“80后”“90后”為主體的新生代民營企業(yè)人士正成為推動高質量發(fā)展的生力軍。為了這支年輕隊伍的健康成長，多地統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)積極開展思想政治引領、經驗交流、精神傳承，引導他們正確理解“兩個健康”，“放下包袱，大膽發(fā)展”。

讓思想領航強起來

這個4月，浙江大學、廈門大學和深圳大學分別迎來了來自新疆、云南和重慶的年輕一代民營經濟代表人士。

在全國深入學習習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神之際，新疆維吾爾自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、云南省委統(tǒng)戰(zhàn)部和重慶市委統(tǒng)戰(zhàn)部，分別與新疆維吾爾自治區(qū)工商聯、云南省工商聯和重慶市工商聯聯合舉辦針對年輕一代民營經濟人士的培訓班，培訓班涵蓋了青年僑商、家族企業(yè)接班人、初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人及企業(yè)中高層管理者，課堂設在三個民營企業(yè)大省的高校中。

在浙江嘉興南湖、福建龍巖古田、廣東深圳蓮花山公園等紅色教育基地，年輕企業(yè)家們沿著革命足跡開展沉浸式研學；在教室，學員們深入學習習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，聽取“構建親清新型政商關系促進‘兩個健康’發(fā)展”等講座。

從課程設置可以發(fā)現，三地培訓課程都以擴大共識、凝聚力量為主要任務，加強對年輕企業(yè)家們的政治引領和思想引導。浙江省社會主義學院副教授李騰稱，對新生代民營企業(yè)家的培訓，需要在課程設置中改變灌輸式、宣教式的引導方法，建立具有針對性、計劃性的培訓機制，以便全方位提升新生代企業(yè)家培養(yǎng)的協同性和精準性，實現新生代企業(yè)家“政治強、業(yè)務精、敢擔當”的培養(yǎng)目標?！?strong>　把優(yōu)秀經驗帶回去

今年2月，全國工商聯召開黨組會議，傳達學習習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神。會上明確要求，把團結好、引導好民營經濟人士作為一項重要政治任務，突出年輕一代，把解疑釋惑和排憂解難結合起來，把服務發(fā)展和教育培養(yǎng)結合起來。

在這一指導方針下，各地培訓既重理論更重實踐。DeepSeek應用創(chuàng)新、國際及臺海形勢的全球化棋局、中美貿易戰(zhàn)與企業(yè)生存之道、企業(yè)輿情處理的危機預判，都是年輕一代民營企業(yè)代表人士座談的話題。

地域間的經驗傳遞也同樣重要，三地針對年輕一代民營經濟人士的培訓班各自帶領學員前往浙江的阿里巴巴集團、娃哈哈集團，福建的安踏、361°、利郎，廣東的華為鯤鵬產業(yè)創(chuàng)新中心等品牌龍頭企業(yè)訪學，這些標桿企業(yè)的實戰(zhàn)經驗成了生動的“活教材”。

新疆金泉投資集團有限公司董事長關彥南在結業(yè)時表示，自己收獲頗多：“我將以此次培訓為契機，將浙江企業(yè)的先進經驗，創(chuàng)新、管理、服務等方面的優(yōu)秀做法帶回去，實現企業(yè)更高質量發(fā)展。”

把優(yōu)良傳統(tǒng)留下來

提供培訓經驗的浙江和福建都是民營經濟大省，各自擁有浙商和閩商的優(yōu)良傳承，也高度重視年輕一代民營經濟人士的健康成長。

浙江已連續(xù)多年深入實施“浙商青藍接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，旨在培育一支政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的新生代浙商隊伍，2024年8月，浙江獲中央統(tǒng)戰(zhàn)部批準，開展促進年輕一代民營經濟人士高素質成長全國試點。

其他多地也高度重視民營企業(yè)家代際傳承。江西省委統(tǒng)戰(zhàn)部、廣東省委統(tǒng)戰(zhàn)部、山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部分別推出健全“贛商傳承”民營企業(yè)接班人培養(yǎng)制度、年輕一代健康成長“青藍接力”工程、“儒商傳承”年輕一代民營企業(yè)家培養(yǎng)計劃等系列新生代培養(yǎng)機制，教育引導年輕一代民營經濟人士堅定做中國特色社會主義的建設者、中國式現代化的促進者。

此外，多地統(tǒng)戰(zhàn)部門積極搭建平臺，為年輕一代民營經濟人士提供交流機會。在福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的閩商沙龍上，新生代企業(yè)家圍繞“愛拼會贏”精神展開思想碰撞，以企業(yè)實踐展現新時代閩商精神的豐富內涵。類似的沙龍活動也在上海青浦、浙江義烏、江西新余等多地展開，年輕一代以此為平臺，講發(fā)展新質生產力的故事，談傳統(tǒng)產業(yè)智改數轉的感悟，話推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新的體會。

針對企業(yè)傳承，李騰建議，要發(fā)揮企業(yè)在新生代企業(yè)家培養(yǎng)中的主體作用，如傳承老一代寶貴的創(chuàng)業(yè)和管理經驗，學習境外企業(yè)成功傳承經驗，借鑒現代企業(yè)科學傳承經驗，探索職業(yè)經理人制度、合伙人制度、家族企業(yè)傳承顧問制度，幫助企業(yè)順利實現傳承，確保企業(yè)具有永久活力和長期生命力。她認為，激發(fā)新生代民營經濟人士的活動，還需發(fā)揮聯誼會、商會、行業(yè)協會等社會團體的紐帶作用，營造有利于他們成長的良好氛圍，同時也要拓展新生代企業(yè)家參政議政的渠道，為他們的成長培育沃土。